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人均寿命773岁!银发经济起步或将夯实延退基础

  新年刚过,“延迟退休”话题便再次引起了各方关注。2月26日,国新办举行就业和社会保障情况新闻发布会,人社部副部长游钧就延退问题向大众做出回应,“现行退休年龄总体偏低,与人均预期寿命不匹配、造成人力资源浪费,目前正会同相关部门研究具体改革方案”。

  众所周知,延迟退休事关数亿人的晚年幸福,何时落地?“预期寿命”的提高又是否是关键考量因素呢?背后问题值得大家思考。

  自1978年颁布《关于工人退休、退职的暂行办法》以来,男职工60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁退休便一直延续至今。发布会上负责人表示,受多项历史因素(劳动条件、预期寿命等)影响,该规定已面临国人退休年龄总体偏低等问题,60岁就退休与改开后国内经济社会发展并不匹配。

  为此他具体指出三个原因,一是国人均寿上升,从建国初的40岁到如今的77.3岁,城镇人均更是超过80岁;二是劳动力人口缩减, 2012年开始年均减少300万以上,预计到2025年还将减少3500万劳动力;三是受高等教育人数提升,若继续实施原有退休年龄方案势必造成“人力资源浪费”。

  不少专家学者也多表示支持观点。经济改革研究会原会长宋晓武认为,“相比于过去,现在人们的劳动条件已大幅改善,苦、脏、累等体力劳动正逐步被机械代替,对于即将退休人员来说,适当延长劳动时间可以更好地发挥潜能、为社会做出更大贡献。”

  社科院学术委员田雪原也指出,“延迟退休是劳动者实现自身价值的直接举措之一,有利于身心健康,更有利于社会公平体系构建”。复旦经济学教授封进则表示,“建议优先女性延迟退休,既可充分利用女性人力资本,也有助于改善性别公平。”

  社会改革需要凝聚社会共识,更要肩负起时代责任,在具体的改革方案落地前理应重视数亿老人的健康问题,夯实基础。

  近年来,各路资本也是频频出手生命延长以及康养领域。据公开资料显示,包括房产(福利院、养老院等)、软件信息、医药健康等领域均有民间资本涉足。去年8月,基茵港生物旗下莱福斯本工厂投产,进一步促成该分子的商业布局。相关配套措施的完善或将造就一批健康老人,为延退落地做好铺垫。

  今年初,“长寿经济2021”论坛在伦敦召开,新南威尔士大学教授新科莱尔表示:应重视健康寿命,全球总每提高一年健康寿命,将产生38万亿红利。据了解,国内老龄人口约占全球的老年人口的13%,提高国人退休后的健康寿命尤为重要。

  目前官方已经从考驾照、老年人贷款和调任公务员等方面,放宽了年龄限制,或将为延退落地做准备工作。由此推测在三五年,具体方案会正式落地,届时健康问题或将继续成为讨论焦点。

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